El envejecimiento poblacional es uno de los mayores retos de nuestros días. El continuo descenso en las tasas de natalidad, conjuntamente con el aumento de la esperanza de vida, perfilan una transición demográfica que constituirá un hito en la historia de la humanidad.
Como todos los grandes cambios en la sociedad, el aumento de la longevidad conllevará enormes desafíos en la organización social y las instituciones que la sustentan. No obstante, esta tendencia también ofrece oportunidades para revitalizar la economía y la sociedad. El envejecimiento de la población puede ser la palanca de un proceso de transformación e innovación que dé forma a la sociedad y a la economía del futuro.
Proyecto Ageing
Nuestra plantilla está compuesta por trabajadores de cinco generaciones. Por eso, trabajamos para consolidar un entorno laboral en el que se favorezca la colaboración de personas de diversas generaciones para que todos puedan aportar y enriquecer el trabajo con sus diferentes perspectivas.
El Proyecto Ageing, puesto en marcha en 2019, pretende favorecer un entorno laboral para personas de mayor edad teniendo en cuenta los retos que se plantean a nivel de organización y perfiles, desarrollo profesional, modelos de flexibilidad laboral, previsión social, salud y bienestar, o sensibilización, entre otros.