Inclusión y diversidad

Fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, culturales o por razones de género u orientación sexual. Las personas son lo que más importa. Estamos suscritos a los 10 principios del Charter de la Diversidad, una iniciativa que impulsa la Fundación Diversidad en España con el objetivo de promover la gestión de la diversidad, un instrumento de transformación cultural que favorece entornos laborales inclusivos, permite impulsar el progreso social y potenciar la competitividad económica.

Disponemos de Políticas de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, Promoción, Selección y Movilidad y de Remuneraciones que recogen los principios de igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, raza, edad, estado civil, discapacidad, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, en ningún proceso de gestión de personas: selección, contratación, formación, movilidad, remuneración, evaluación.