ZoomTalentoPrensa

5
continentes

 

34.000
empleados

Invertimos por principios, convencemos por rentabilidad

Asumimos la parte que nos toca en el desarrollo sostenible

Trabajamos con el conocimiento y la reflexión para crear debate público

M

Portada > Talento

Talento

MAPFRE somos una empresa socialmente responsable, diversa e inclusiva. Contamos con el mejor talento para atender a nuestros clientes y desarrollar el negocio. Somos un equipo de personas comprometidas y con talento, con un modelo de gestión en el que promovemos el desarrollo profesional, la gestión y adquisición del conocimiento y la solidaridad. 

Nuestro entorno de trabajo está lleno de oportunidades y retos apasionantes en el que las personas son el centro y son ellas las que deciden su desarrollo profesional.

Trabajamos con un plan estratégico basado en tres pilares: el desarrollo del talento, la diversidad, y la transformación y la organización. Para más información, te invitamos a leer nuestro informe Personas y organización 2019.

Nuestros trabajadores tienen la oportunidad de crecer y formarse profesionalmente gracias a las actividades formativas y medidas que ofrecemos:

  • Programas de formación, autoaprendizaje e itinerarios formativos
  • Planes de desarrollo y planes de carrera
  • Movilidad: oportunidades para crecer y desarrollarte en cualquier parte del mundo
  • Programas de reconocimiento
  • Programas de mentorización
  • Herramientas de gestión del conocimiento
  • Evaluación del desempeño 360º
  • Proyectos innovadores y transformacionales
  • Medidas de conciliación de la vida laboral y personal
  • Beneficios sociales y programas de salud
  • Proyectos de voluntariado corporativo

Estas oportunidades se traducen estabilidad, el 97 % tienen un contrato fijo; y en formación, el 14,9 % de los empleados han cambiado de función en 2019, más de 3.800 empleados participan en planes de desarrollo y casi 5.000, en planes de carrera. Hemos proporcionado más de 1,5 millones de horas de formación y hemos invertido 18,4 millones de euros. 

En MAPFRE, se continúa trabajando para mejorar el bienestar y la salud de los trabajadores y esto se refleja en que en 2019 la tasa de absentismo se ha mantenido dentro de los límites previstos, situándose en el 3.07% de días perdidos.

Si quieres trabajar con nosotros, consulta todas nuestras ofertas de empleo y prácticas en todo el mundo.