MAPFRE somos una empresa socialmente responsable, diversa e inclusiva. Contamos con el mejor talento para atender a nuestros clientes y desarrollar el negocio. Somos un equipo de personas comprometidas y con talento, con un modelo de gestión en el que promovemos el desarrollo profesional, la gestión y adquisición del conocimiento y la solidaridad.
Trabajamos con un plan estratégico basado en tres pilares: el desarrollo del talento, la diversidad, y la transformación y la organización. Para más información, te invitamos a leer nuestro informe Personas y organización 2019.
Nuestros trabajadores tienen la oportunidad de crecer y formarse profesionalmente gracias a las actividades formativas y medidas que ofrecemos:
- Programas de formación, autoaprendizaje e itinerarios formativos
- Planes de desarrollo y planes de carrera
- Movilidad: oportunidades para crecer y desarrollarte en cualquier parte del mundo
- Programas de reconocimiento
- Programas de mentorización
- Herramientas de gestión del conocimiento
- Evaluación del desempeño 360º
- Proyectos innovadores y transformacionales
- Medidas de conciliación de la vida laboral y personal
- Beneficios sociales y programas de salud
- Proyectos de voluntariado corporativo
Estas oportunidades se traducen estabilidad, el 97 % tienen un contrato fijo; y en formación, el 14,9 % de los empleados han cambiado de función en 2019, más de 3.800 empleados participan en planes de desarrollo y casi 5.000, en planes de carrera. Hemos proporcionado más de 1,5 millones de horas de formación y hemos invertido 18,4 millones de euros.
Si quieres trabajar con nosotros, consulta todas nuestras ofertas de empleo y prácticas en todo el mundo.