Emprego, inclusão e diversidade

Plano de empregabilidade interna

Fortalecemos as competências e a empregabilidade das pessoas para que avancem para novos cargos, preparando-as para enfrentar os desafios do negócio e contribuir para o sucesso da companhia.

Plano de empregabilidade externa

Contribuímos para reduzir o alto índice de desemprego juvenil. Por isso, trabalhamos a empregabilidade dos jovens por meio de programas de formação prática em nossa empresa, para que possam ter sua primeira experiência profissional conosco.

Plano de qualidade no emprego

As pessoas da Mapfre se desenvolvem em um ambiente de trabalho saudável, no qual se promove o bem-estar e a colaboração, permitindo que deem o seu melhor.

Cuidamos do bem-estar das pessoas

Comprometemo-nos a oferecer ambientes de trabalho seguros e saudáveis, garantindo o direito à proteção da saúde e da integridade, para além do próprio ambiente laboral.

Comprometidos com a igualdade e a diversidade

Fomentamos una cultura diversa e inclusiva, sin barreras.
As pessoas são o mais importante; por isso, apoiamos iniciativas como o Charter da Diversidade para impulsionar ambientes de trabalho mais justos e equitativos.

Plano para impulsionar o emprego direto de pessoas com deficiência

Fomentamos uma cultura inclusiva; por isso, seguimos ampliando a incorporação de pessoas com deficiência em nosso quadro e expandimos o plano de inclusão para a deficiência intelectual.

Iniciativas para o talento sênior

Geramos uma cultura integradora que leva em conta as necessidades específicas dos colaboradores, independentemente do momento de vida em que se encontram.

Talento feminino

Queremos ser um empregador de referência para as mulheres e consolidar um ambiente de trabalho que aproveite todo o talento feminino disponível na organização.

Ambientes livres de discriminação

Nossas normas garantem um ambiente livre de qualquer forma de discriminação, seja por idade, gênero, estado civil, nacionalidade, cultura, raça ou etnia, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, crenças (incluindo opiniões políticas) ou qualquer outra condição física ou social.