Una lista pensada para profesionales, directivos y personas interesadas en comprender mejor cómo innovan las organizaciones y cómo crecer en entornos complejos.
- Shoe Dog, de Phil Knight – Innovación, emprendimiento y cultura de equipo
En esta autobiografía, Phil Knight, cofundador de Nike, relata cómo nació la compañía en 1964 bajo el nombre de Blue Ribbon Sports y cómo logró convertirse en una de las marcas deportivas más reconocidas del mundo. El libro ofrece una visión honesta del emprendimiento, marcada por decisiones arriesgadas, errores y aprendizajes constantes.
Recomendado por: Carlos Cendra, Scouting & Investment Lead de Innovación Corporativa en Mapfre.
“El libro recoge los obstáculos financieros, legales y personales a los que el autor se enfrentó mientras construía la empresa, destacando la cultura de equipo como un factor clave. Muy recomendable para quienes se interesan por el emprendimiento y las historias reales que hay detrás de las grandes marcas”.
- Thinking, Fast and Slow, de Daniel Kahneman – Psicología del pensamiento y toma de decisiones
Este libro fundamental explora cómo funciona nuestra mente a partir de dos sistemas de pensamiento: uno rápido e intuitivo, y otro más lento y reflexivo. Daniel Kahneman, premio Nobel, combina psicología y economía conductual para explicar por qué tomamos decisiones irracionales y cómo los sesgos cognitivos influyen en nuestro juicio.
Recomendado por: Bárbara Fernández, directora adjunta de Innovación Corporativa en Mapfre.
“Es una lectura ideal para quienes se interesan por la psicología, los negocios y la toma de decisiones. Utiliza un lenguaje claro y ejemplos cotidianos, lo que lo convierte en un libro con muchas aplicaciones prácticas tanto a nivel profesional como personal”.
- Disrupt Yourself, de Jay Samit – Innovación personal y transformación profesional
En Disrupt Yourself, Jay Samit explica cómo las estrategias de innovación que utilizan las empresas pueden aplicarse también a nivel individual. El libro propone una mirada práctica sobre cómo reinventarse profesionalmente, identificar oportunidades y evolucionar sin depender necesariamente de financiación externa.
Recomendado por: Esther González, experta en innovación en Innovación Corporativa en Mapfre.
“Ayuda a identificar los eslabones débiles de la cadena de valor personal y a transformarlos para evolucionar profesionalmente, desde cómo canalizar mejor la energía hasta cómo mejorar la calidad y el enfoque del trabajo”.
- Open, de Andre Agassi – Resiliencia, presión y aprendizaje continuo
Escrita por J.R. Moehringer, esta autobiografía recorre la vida de Andre Agassi, desde su infancia hasta su éxito como tenista profesional. Más allá del deporte, el libro reflexiona sobre la disciplina, la presión externa, la resiliencia y la gestión emocional.
Recomendado por: Alessio Beninati, Innovation Manager en Innovación Corporativa en Mapfre.
“Es una historia inspiradora para quienes afrontan grandes desafíos. Muestra que el éxito no depende solo del talento o del trabajo, sino también de la capacidad de ser resiliente y mantener la determinación”.
- The Art of Innovation, de Tom Kelley – Design Thinking y cultura innovadora
Este libro describe cómo trabaja IDEO, una de las empresas de diseño más influyentes del mundo, responsable de innovaciones icónicas como el ratón de Apple. Tom Kelley explica los principios de una cultura creativa basada en el Design Thinking, la colaboración y la experimentación.
Recomendado por: José María Cancer, director general de Cesvimap.
“Una lectura muy recomendable para entender cómo funciona una empresa con una cultura profundamente innovadora. Además, algunas de sus anécdotas resultan especialmente divertidas e inspiradoras”.
- Creative Construction: The DNA of Sustained Innovation, de Gary P. Pisano – Innovación en grandes empresas
Este libro desafía la idea de que solo las startups pueden innovar. Gary P. Pisano demuestra, a partir de su investigación con grandes corporaciones y empresas en crecimiento, cómo la escala puede convertirse en una ventaja competitiva si se gestionan bien los procesos de innovación.
Recomendado por: Daniel Almodóvar, Innovation Delivery Manager en Innovación Corporativa en Mapfre.
“Las grandes empresas no pueden funcionar como startups. Necesitan equilibrar la innovación con la gestión del negocio existente, lo que exige enfoques y prácticas de gestión específicos”.
- Cómo detectar mentiras, de Paul Ekman – Comunicación, emociones y comportamiento humano
En este libro, el psicólogo Paul Ekman analiza cómo las microexpresiones faciales, el lenguaje corporal y ciertos patrones del habla pueden revelar emociones ocultas y posibles engaños. Una lectura útil para mejorar la comprensión interpersonal.
Recomendado por: Ángel Martínez, experto en innovación en Innovación Corporativa en Mapfre.
“Explica de forma sencilla y con ejemplos cómo identificar señales de engaño. Ayuda a leer mejor a las personas y a comprender lo que realmente quieren comunicar”.
- Bonus track: La red social, de David Fincher – Emprendimiento, tecnología y dilemas éticos
Esta película narra el origen de Facebook y el ascenso de Mark Zuckerberg, poniendo el foco en las relaciones personales, los acuerdos legales y los conflictos que surgen en la creación de empresas tecnológicas.
Recomendada por: Paloma Casero, equipo de Innovación Corporativa en Mapfre.
“Más allá de las redes sociales, es una lección sobre la importancia de los acuerdos desde el inicio de cualquier proyecto y sobre cómo la visión y la ejecución pueden superar adversidades, aunque a menudo con un alto coste personal”.
