Trata-se de uma lista elaborada para profissionais, executivos e pessoas interessadas em compreender melhor como inovam as organizações e como crescer em ambientes desafiadores.
- A marca da vitória (Shoe Dog), de Phil Knight – Inovação, empreendimento e cultura de equipe
Nesta obra autobiográfica, Phil Knight, um dos fundadores da Nike, narra como a empresa surgiu em 1964, ainda com o nome de Blue Ribbon Sports, e como se transformou em uma das grifes esportivas mais reconhecidas do planeta. O livro oferece uma visão sincera do empreendimento, marcada por decisões audaciosas, erros e aprendizados constantes.
Recomendado por: Carlos Cendra, líder de Scouting & Investment na Inovação Corporativa da Mapfre.
“Relata os desafios financeiros, jurídicos e pessoais enfrentados pelo autor ao construir a empresa, destacando a cultura de equipe como fator-chave. Extremamente recomendável para quem tem interesse em empreendedorismo e nas histórias reais por trás das grandes marcas”.
- Rápido e devagar: duas formas de pensar (Thinking, Fast and Slow), de Daniel Kahneman – Psicologia do pensamento e tomada de decisões
Este livro essencial explora o funcionamento de nossa mente a partir de dois sistemas de pensamento: um rápido e intuitivo, e outro mais lento e reflexivo. Daniel Kahneman, vencedor do prêmio Nobel, combina psicologia e economia comportamental para demonstrar por que tomamos decisões irracionais e de que maneira os vieses cognitivos influenciam nosso julgamento.
Recomendado por: Bárbara Fernández, diretora adjunta de Inovação Corporativa da Mapfre.
“É uma leitura perfeita para os interessados em psicologia, negócios e na tomada de decisões. O livro utiliza uma linguagem clara e exemplos cotidianos, o que o torna muito aplicável tanto em nível profissional quanto pessoal”.
- Seja disruptivo! (Disrupt Yourself), de Jay Samit – Inovação pessoal e transformação profissional
Em Seja disruptivo!, Jay Samit explica que as estratégias de inovação empregadas pelas empresas também podem ser aplicadas na esfera individual. O livro oferece uma perspectiva prática sobre como se reinventar profissionalmente, identificar oportunidades e progredir sem depender necessariamente de financiamento externo.
Recomendado por: Esther González, especialista em inovação em Inovação Corporativa da Mapfre.
“Auxilia na identificação dos elos fracos da cadeia de valor pessoal, permitindo transformá-los para evoluir profissionalmente, desde como canalizar melhor a energia até melhorar a qualidade e a abordagem do trabalho”.
- Open, de Andre Agassi – Resiliência, pressão e aprendizagem contínua
Redigida por J.R. Moehringer, esta autobiografia detalha a vida de Andre Agassi, desde sua infância até seu sucesso como jogador de tênis profissional. Além do esporte, o livro propõe reflexões sobre disciplina, pressão externa, resiliência e gestão emocional.
Recomendado por: Alessio Beninati, Innovation Manager em Inovação Corporativa da Mapfre.
“Trata-se de uma história inspiradora para quem enfrenta grandes desafios. Mostra que o sucesso não depende apenas do talento ou do trabalho, mas também da capacidade de resiliência e de manter a determinação”.
- A arte da inovação (The Art of Innovation), de Tom Kelley – Design Thinking e cultura inovadora
Este livro descreve como a IDEO trabalha, uma das consultorias de design mais influentes do mundo, responsável por inovações emblemáticas como o mouse da Apple. Tom Kelley explica os princípios de uma cultura criativa baseada no Design Thinking, na colaboração e na experimentação.
Recomendado por: José María Cancer, diretor geral do CESVIMAP.
“Uma leitura altamente recomendável para compreender o funcionamento de uma empresa com uma cultura profundamente inovadora. Além disso, algumas de suas anedotas são muito divertidas e inspiradoras”.
- Creative Construction: The DNA of Sustained Innovation, de Gary P. Pisano – A inovação nas grandes empresas
Este livro desafia a tese de que apenas startups podem inovar. Gary P. Pisano demonstra, fundamentado em sua pesquisa com grandes corporações e empresas em crescimento, como a escala pode se converter em uma vantagem competitiva se os processos de inovação forem gerenciados corretamente.
Recomendado por: Daniel Almodóvar, Innovation Delivery Manager em Inovação Corporativa da Mapfre.
“As grandes empresas não podem atuar como startups. Elas precisam conciliar a inovação com a gestão do negócio existente, o que demanda abordagens e práticas de gestão específicas”.
- Como identificar mentiras, de Paul Ekman – Comunicação, emoções e comportamento humano
Neste livro, o psicólogo Paul Ekman examina como as microexpressões faciais, a linguagem corporal e certos padrões da fala podem denunciar emoções ocultas e possíveis enganos. Uma leitura valiosa para melhorar a compreensão interpessoal.
Recomendado por: Ángel Martínez, especialista em inovação em Inovação Corporativa da Mapfre.
“O livro explica de maneira simples e com exemplos como é possível detectar indícios de engano. Ajuda a interpretar melhor as pessoas e a compreender o que elas realmente querem comunicar”.
- Bônus: A rede social, de David Fincher – Empreendedorismo, tecnologia e dilemas éticos
Este filme reconstrói a origem do Facebook e a ascensão de Mark Zuckerberg, com foco nas relações pessoais, nos acordos legais e nos conflitos que emergem da criação de empresas tecnológicas.
Recomendado por: Paloma Casero, equipe de Inovação Corporativa da Mapfre.
“Para além das redes sociais, é uma lição sobre a relevância de estabelecer acordos desde o início de qualquer projeto e como a visão e a execução podem vencer adversidades, embora muitas vezes com um alto custo pessoal”.
