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Talento

Somos uma empresa socialmente responsável, diversificada e inclusiva. Temos o melhor talento para atender nossos clientes e desenvolver os negócios. Somos uma equipe de pessoas comprometidas e talentosas, com um modelo de gestão em que promovemos desenvolvimento profissional, gestão e aquisição de conhecimento e solidariedade.

Nosso ambiente de trabalho é cheio de oportunidades e desafios emocionantes, nos quais as pessoas são o centro e são elas que decidem seu desenvolvimento profissional.

Trabalhamos com um plano estratégico baseado em três pilares: desenvolvimento de talentos, diversidade, transformação e organização. Para mais informações, convidamos você a ler nosso relatório Pessoas e organização 2019.

Nossos trabalhadores têm a oportunidade de crescer profissionalmente, graças à variedade de medidas que oferecemos:

  • Programas de treinamento, autoestudo e itinerários de treinamento
  • Planos de desenvolvimento e planos de carreira
  • Mobilidade funcional e geográfica
  • Programas de reconhecimento
  • Programas de tutoria
  • Ferramentas de gerenciamento de conhecimento.
  • Avaliação de desempenho 360º
  • Projetos inovadores e transformacionais
  • Medidas para conciliar vida profissional e pessoal
  • Benefícios sociais e programas de saúde
  • Projetos de voluntariado corporativo

Queremos destacar: que 97% da força de trabalho tem contrato permanente; 14,9% dos funcionários mudaram de função em 2019; mais de 3.800 funcionários participam de planos de desenvolvimento e quase 5.000 em planos de carreira; fornecemos mais de 1,5 milhão de horas de treinamento e investimos 18,4 milhões de euros; mais de 16.500 funcionários estão incluídos em programas de reconhecimento, 458 funcionários participaram do programa interno de mentoria e mentorado globalmente. Temos um armazém de conhecimento chamado EUREKA, onde mais de 700 conhecimentos contribuídos estão disponíveis para os funcionários em todo o mundo.

Quase 20.000 funcionários se beneficiam de horários flexíveis de trabalho e todos os benefícios sociais são oferecidos aos funcionários, independentemente de seu contrato ser fixo ou temporário; a taxa de absenteísmo ficou em 3,07% dos dias perdidos.

Além disso, 354 campanhas de saúde foram realizadas em todo o mundo; 31 países participaram da Semana MAPFRE, Objetivo Saúde, Bem-Estar e Diversidade, atingindo 84,7% da força de trabalho com esta iniciativa; mais de 10.300 voluntários, incluindo funcionários e familiares, participaram de mais de 1.600 atividades relacionadas à educação, nutrição, saúde e ajuda de emergência, que impactaram diretamente mais de 125.000 pessoas.

Todos os anos organizamos campanhas de doação de sangue, nas quais por 24 horas todos os funcionários em todo o mundo têm a oportunidade de colaborar, com mais de 1.900 doadores de 25 países, conseguindo beneficiar mais de 5.800 pessoas.

Se você deseja trabalhar conosco, consulte todas as nossas ofertas de emprego e estágios ao redor do mundo.