Página 84 - MAPFRE. Informe Anual 2012. Responsabilidad Social
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80
Indicador
GRI
Alcance
información
y verificación
Localización en el Informe/
Comentarios
3.10 Descripción del efecto que pueda tener los cambios de información
perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que los
han motivado
G
No existen cambios significativos en relación con el alcance y cobertura de la
información que afecte al conjunto del contenido de este informe, ni relativos a
periodos anteriores
No obstante, en aquellos casos en los que se haya producido un cambio en el alcance y
método de valoración se ha incluido la correspondiente nota informativa.
3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la
cobertura o los métodos de valoración aplicados en la memoria
G
INDICE DEL CONTENIDO GRI
3.12 Tabla que indica la localización de las Contenidos básicos en la
memoria
G
—
Capítulo 6.
Información complementaria: Índice de Indicadores:
pág. 79
VERIFICACIÓN
3.13 Política y práctica actual en relación con la solicitud de verificación
externa de la memoria
G
—
Pág. 4
—
Capítulo 6
. Información complementaria: Principios para la elaboración del
Informe; Informe de Verificación Externa:
págs. 77-78; pág.95
GOBIERNO
4.1
Estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités
del máximo órgano de gobierno responsable de tareas tales como la
definición de la estrategia o la supervisión de la organización. Mandato
y composición (incluyendo el número de miembros independientes y de
miembros no ejecutivos) de dichos comités e indicar su responsabilidad
directa sobre el desempeño económico, social y ambiental
G
—
Capítulo 2.
Información General: 2.4. Órganos de Gobierno:
pág. 11
— Código de Buen Gobierno de MAPFRE (
)
— Cuentas Anuales e Informe de Gestión consolidados; Sociedades Filiales
4.2
Indicar si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también
un cargo ejecutivo (y, de ser así, su función dentro de la dirección de la
organización y las razones que la justifiquen)
G
4.3
Número de miembros del máximo órgano de gobierno que sean
independientes o no ejecutivos
G
4.4
Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar
recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno
G
—
Capítulo 3.
MAPFRE y la RS:
pág. 12
—
Capítulo 4.
MAPFRE y sus accionistas: canales de relación:
pág. 55
—
Capítulo 4.
MAPFRE y sus empleados: canales de relación y Código Ético
y Conducta de MAPFRE:
pág. 27; pág. 35
— Código de Buen Gobierno de MAPFRE (
— Cuentas Anuales e Informe de Gestión consolidados; Sociedades Filiales
4.5
Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de
gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de
abandono del cargo) y el desempeño de la organización (incluido su
desempeño social y ambiental)
G
—
Capítulo 4.
MAPFRE y sus empleados:
pág. 30; págs. 32-33
— Código de Buen Gobierno de MAPFRE
)
— Cuentas Anuales e Informe de Gestión consolidados; Sociedades Filiales
4.6
Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el
máximo órgano de gobierno
G
—
Capítulo 2.
Información General: 2.4. Órganos de Gobierno:
pág. 11
—
Capítulo 3
. MAPFRE y la RS: Actuación ética y socialmente responsable de
MAPFRE:
pág. 16
— Código de Buen Gobierno de MAPFRE
— Cuentas Anuales, Informe de Gestión; Sociedades Filiales.
— Reglamento interno de conducta relativo a los valores cotizados emitidos por
MAPFRE, publicado en la Intranet de MAPFRE, en la página Web corporativa (www.
mapfre.com) y en la página Web de la CNMV
— Código Ético y de Conducta: Comité de Ética: canal de consultas
y denuncias éticas para empleados de MAPFRE
4.7
Procedimiento de determinación de la capacitación y experiencia
exigible a los miembros del máximo órgano de gobierno para poder
guiar la estrategia de la organización en los aspectos sociales,
ambientales y económicos
G
— Código de Buen Gobierno de MAPFRE
)
— Cuentas Anuales e Informe de Gestión consolidados; Sociedades Filiales
4.8
Declaraciones de misión y valores desarrolladas internamente, códigos
de conducta y principios relevantes para el desempeño económico,
ambiental y social, y el estado de su implementación
G
—
Pág. 4
— Principios Institucionales y empresariales del Código de Buen Gobierno de MAPFRE
(
—
Capítulo 3
. MAPFRE y la Responsabilidad Social: política y modelo (publicado en la
página web corporativa
) Actuación ética y socialmente responsable:
pág. 12
—
Capítulo 4.
MAPFRE y los empleados: protocolos, Código Ético y de Conducta
—
Capítulo 4.
MAPFRE y sus clientes
—
Capítulo 5
. Dimensión Medioambiental de MAPFRE: Política. (publicado en la
página web corporativa
:
pág. 67
Parte general
