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Oportunidades e inclusão

Fomentamos uma cultura diversa e inclusiva, sem barreiras de idade, cultura ou gênero. Acreditamos em uma sociedade na qual as pessoas são o mais importante. Diferentes somos únicos.

Em matéria de diversidade funcional, nosso desafio é:

  • Consolidar um ambiente de trabalho favorável à integração laboral de pessoas com deficiência.
  • Ser um empregador de referência para pessoas com deficiência.
  • Eliminar as barreiras identificadas para a integração de pessoas com deficiência.
  • Aumentar o número de pessoas com deficiência na empresa.
  • Melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiência, tanto de funcionárias e funcionários, quanto de seus familiares.

Em 2019, 2,9% de nosso quadro de funcionários tem algum tipo de deficiência.

Oportunidades

Contamos com um programa de voluntariado corporativo integrado com as estratégias de recursos humanos e de sustentabilidade, e alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Esse programa é desenvolvido em 28 países através da Fundación MAPFRE.

Foram desenvolvidas mais de 1.610 atividades relacionadas a temas como educação, nutrição, saúde ou primeiros socorros, que afetaram a vida de mais de 125 mil pessoas. Cerca de 10 mil voluntários participaram, dentre os quais se encontram nossos funcionários e seus familiares. Temos muito orgulho de que mais de 20% de nosso quadro de funcionários tenha colaborado com o programa de voluntariado. Na Espanha, a gestão do programa obteve o certificado AENOR.

Nos Estados Unidos, os voluntários foram reconhecidos pela Webster Public Schools e pelo Worcester Community Action Council, pelo Commonwealth of Massachusetts State Senate, e também ganharam o prêmio Best Buddies Spirit of Inclusion pelo programa de capacitação de adultos com transtorno dissociativo de identidade, em que os voluntários atuaram como mentores.

Na China, os voluntários foram reconhecidos pela Changning Special School.

Além disso, os funcionários colaboram com outros projetos sociais, como o Euro Solidário, na Espanha, e o Dollar for Dollar, nos Estados Unidos, iniciativas em que, a cada dólar ou euro doado por um funcionário, a MAPFRE doa o equivalente.