Na MAPFRE, estamos conscientes da importância de responder às expectativas de todas os nossos grupos de interesse e, para isso, identificamos oito grupos de interesse com os quais assumimos vários compromissos específicos e com os quais interagimos através de inúmeros canais de relacionamento.
- Clientes e segurados
- Meios de comunicação
- Sociedade
- Fornecedores
- Funcionários
- Órgãos reguladores e supervisores
- Acionistas, investidores e sócios
- Distribuidores, intermediários e colaboradores
- Órgãos reguladores e de supervisão
Na política de sustentabilidade foram definidos compromissos com as principais partes interessadas, que consideramos essenciais para realizar o nosso trabalho de forma responsável e coerente com os nosso objetivos.
Com os funcionários
- Consolidar uma cultura de respeito às pessoas e comportamentos favoráveis e abertos à diversidade diante de qualquer um dos grupos de interesse da companhia.
- Garantir o direito à igualdade real de oportunidades e de tratamento para todos os trabalhadores, sem exceção, permitindo-lhes desenvolver-se no âmbito pessoal e profissional.
- Evitar qualquer tipo de discriminação profissional nos âmbitos de acesso ao emprego, promoção, classificação profissional, formação, remuneração, conciliação da vida profissional, familiar e pessoal e demais condições profissionais.
- Contribuir para manter ambientes de trabalho livres de assédio e de comportamentos violentos ou ofensivos em relação aos direitos e à dignidade das pessoas, garantindo que, caso ocorram, haja procedimentos adequados para tratar e corrigir o problema.
- Alcançar um nível ideal quanto à segurança no trabalho, e obter um ambiente que permita que os profissionais da MAPFRE realizem seu trabalho nas melhores condições físicas, psíquicas e de bem-estar.
- Promover o estabelecimento de condições de remuneração que garantam um salário digno, reconhecendo o desempenho e a contribuição dos empregados nos resultados da empresa.
- Oferecer aos empregados a oportunidade de canalizar e desenvolver seu lado mais solidário através do Voluntariado Corporativo, em conformidade com o Plano Geral de Voluntariado da MAPFRE.
Com os clientes e segurados
- Proporcionar uma assessoria honesta e informações completas sobre as características e qualidades dos produtos e serviços da MAPFRE, antes de sua contratação.
- Prestar um serviço acessível e de qualidade no prazo acordado, realizando um acompanhamento da experiência do cliente por meio de pesquisas que meçam sua satisfação e por outros meios e sistemas que permitam ouvir o cliente ativa e permanentemente em todos os processos e operações nos quais ele se relaciona com a empresa.
- Manter a devida confidencialidade no tratamento dos seus dados.
- Gerenciar e resolver suas queixas no menor prazo possível.
- Manter canais de comunicação adequados e eficientes utilizando, para isso, os meios que melhor se adaptem.
- Inovar permanentemente em produtos e serviços de valor agregado, facilitando e estimulando o acesso do maior número de grupos ao seguro.
- Respeitar e cumprir as normas que regulamentam as atividades de comunicação e marketing, e assumir os códigos voluntários que dão transparência e veracidade a tais ações.
Com os fornecedores
- Além de colocar o foco na eficiência e na qualidade dos produtos e/ou serviços que os fornecedores da MAPFRE prestam, adotar práticas responsáveis que gerem valor mútuo.
- Zelar para que a cadeia de valor cumpra os princípios e valores da MAPFRE, o Código de Ética e Conduta, bem como os princípios estabelecidos nesta política.
- Para isso, a MAPFRE possui um procedimento de aprovação de fornecedores, no qual são avaliados os aspectos fundamentais para a empresa do ponto de vista ambiental, social e de governança (ASG).
- O processo de aprovação ASG é desenvolvido por meio de uma avaliação inicial das práticas de sustentabilidade dos fornecedores, que é realizada através de um questionário específico que inclui os seguintes fatores:
- Segurança e saúde ocupacional de todos os trabalhadores.
- Direitos Humanos: trabalho infantil e forçado, direitos trabalhistas básicos etc.
- Práticas e sanções ambientais.
- Inclusão, diversidade e não discriminação.
- Uma vez certificado, o fornecedor recebe o Código de Ética e Conduta da MAPFRE como documentação e, além disso, um convite para realizar o curso online de Direitos Humanos elaborado pela Rede Espanhola do Pacto Global das Nações Unidas.
- Garantir que tanto a Norma Corporativa de Compras como as Diretrizes Gerais do Modelo e as Políticas de gestão de fornecedores de serviços sejam cumpridas pelo Grupo.
Com os distribuidores, intermediários e colaboradores
- Manter um diálogo permanente através das estruturas comerciais e plataformas específicas criadas para tal fim.
- Procurar processos de seleção e remuneração que permitam avaliar as habilidades e competências profissionais, bem como outros aspectos de interesse para garantir a qualidade do serviço que prestam.
- Implementar um modelo de formação adaptado às necessidades de cada distribuidor, prestando especial atenção na capacitação orientada ao cumprimento da estratégia e dos valores da MAPFRE e da Política de RSC.
Com os acionistas, investidores e sócios
- Promover a participação informada dos acionistas nas assembleias gerais, proporcionando um tratamento semelhante a todos eles.
Com a sociedade
- Assumir o impacto que sua atividade gera na sociedade, avaliando e gerenciando os riscos não financeiros, éticos, de governança, de reputação, sociais e ambientais e aqueles relacionados com os Direitos Humanos.
- Comprometer-se com aquelas iniciativas ou atividades sociais que sejam benéficas à sociedade. Consideramos que os âmbitos de ação social prioritária são: necessidades especiais, prevenção a acidentes e segurança no trânsito, fomento à cultura seguradora, promoção da saúda, do meio ambiente e do voluntariado corporativo.
Trabalhar em estreita colaboração com a Fundación MAPFRE, que desenvolve as suas atividades em conformidade com o estabelecido pelo seu Patronato e seus estatutos sociais. - Considerar que também a partir da linha de patrocínios que promove, de acordo com o Manual Corporativo de Patrocínios, contribui para o desenvolvimento de atividades benéficas à sociedade.
Com os órgãos reguladores e de supervisão
- A MAPFRE realiza suas atividades comerciais com total respeito às normas vigentes. Suas relações com órgãos reguladores, autoridades e administrações públicas são regidas pelos princípios de legalidade, confiança, profissionalismo e boa fé em todos os países em que atua, mantendo-se sempre neutra em relação às diferentes opções políticas.
- Para isso, promove sempre a estrita observância dos Princípios Institucionais, Empresariais e Organizacionais, o Código de Ética e Conduta e a Política Anticorrupção e outros regulamentos internos.
- A MAPFRE colabora e participa de think tanks, organizações e associações setoriais e empresariais, que a ajudam a moldar uma visão mais abrangente e global do ambiente em que a indústria de seguros opera, seus impactos, riscos e oportunidades, enquanto permite aprender sobre as chaves para uma realidade econômica e social cada vez mais complexa e interconectada.
- Essa colaboração com o ambiente institucional permite à MAPFRE compartilhar sua visão e estabelecer um diálogo legítimo, construtivo e transparente sobre questões relacionadas à regulamentação, atividade de seguros, sustentabilidade e os desafios associados ao contexto global e à transformação digital, construindo relacionamentos sólidos com as partes interessadas em geral e com as autoridades e órgãos reguladores em particular. Esse relacionamento também é regido pelo princípio da transparência e por códigos e práticas de boa governança institucional.
- Como membro e patrono das principais instituições nacionais e internacionais na área financeira e financeira, em 2021, o Grupo contribuiu com 2,8 milhões de euros para compartilhar sua visão nessas organizações, dentre as quais se destacam (com base no valor das contribuições):
- European CFO Forum (contribuição: 122.000 euros)
- The Geneva Association (92.601 euros)
- Institute of International Finance –IIF (35.944 euros).
- Do mesmo modo, através da sua participação em diversos organismos sectoriais nacionais e internacionais, estima-se que atribua ao diálogo os seguintes temas de influência na esfera internacional: regulação financeira e prudencial (752.669,51 euros), regulação digital e ameaças cibernéticas (544.645,14 euros) e impacto da pandemia e medidas relacionadas com o referido impacto (376.334,75 euros).
Mais informações sobre as instituições das quais a MAPFRE é membro podem ser encontradas no relatório integrado da empresa.