MAPFRE
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CORPORATIVO | 11.02.2021

Compromiso social

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Los principales indicadores del compromiso social del Grupo son los siguientes

  • Contribución fiscal: adicionalmente al cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales en los respectivos países, la contribución del Grupo en el Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2020 será de 298 millones de euros, lo que equivale a una tasa efectiva del 26,6%.
  • Compromiso ASG: Cerca del 90% de todos los activos de la cartera de MAPFRE, excluyendo la deuda soberana, cuentan con valoraciones altas y muy altas en sus mediciones ASG (aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno corporativo).
  • Compromiso con el empleo: Casi el 98% de los 33.730 empleados de MAPFRE en el mundo cuenta con un contrato indefinido.
  • Compromiso con la diversidad: A cierre de 2020 el 46,3% de las vacantes de puestos de responsabilidad han sido ocupadas por mujeres. Respecto a inclusión, las personas con discapacidad ya suponen un 3,3% del total de la plantilla, superando ya el objetivo del 3% que el Grupo se había fijado para finales de 2021.
  • Compromiso con la sociedad: más de 150.000 personas se han beneficiado de las acciones realizadas por más de 4.750 empleados y familiares, gracias al programa de voluntariado corporativo que, en este ejercicio, ha tenido que reducir sus actividades a consecuencia de la pandemia.
  • Compromiso medioambiental: El Grupo se ha comprometido a reducir su huella de carbono hasta lograr la neutralidad en emisiones en todo el mundo en el año 2030. Pero el objetivo más inmediato es logar emisiones cero en España y Portugal a finales de 2021.