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SUSTENTABILIDADE| 23.11.2022

Nosso compromisso para tornar realidade a inclusão de pessoas com deficiência

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Na MAPFRE temos seguros para tudo o que lhe possa acontecer, mas também fazemos #AParteQueNosToca para que não aconteçam coisas que possamos evitar.

Esta é a filosofia com a qual apresentamos nossa campanha “A chamada que nos toca”, compartilhando com nossos funcionários e clientes nossa ambição e inspirando à sociedade para fazer frente a desafios globais que urgem de uma resposta coletiva, como é o caso da inclusão de pessoas com deficiência.

Somando forças, fechamos brechas

Sofrer discriminação por qualquer motivo, seja de gênero, idade, deficiência, nacionalidade, orientação sexual ou raça é uma coisa que milhares de pessoas vivem diariamente, mas isso não significa que devamos normalizar isso, ou resignar-se a assumir que não se pode evitar e simplesmente aceitar. Na MAPFRE sabemos que, diante de desafios globais, a resposta só pode ser coletiva, e queremos somar nossa pequena contribuição para fechar as lacunas que nos separam.

Por isso, nosso compromisso para impulsionar a inclusão profissional das pessoas com deficiência é absoluto: aumentamos nosso objetivo para que 3,5% do nosso quadro de funcionários esteja integrado por pessoas com deficiência, buscando ser como companhia um fiel reflexo da sociedade em que todos convivemos.

“Na MAPFRE temos muito claro nosso compromisso com o grupo de pessoas com deficiência e sua integração profissional. Acreditamos que as empresas não devem gerar riqueza exclusivamente material, mas também riqueza ética, e sobretudo humana, algo que sem dúvida gera um impacto positivo sobre as pessoas e nos permitirá avançar e continuar crescendo de forma sustentável” (Anastasia de las Peñas, diretora corporativa de Experiência do Funcionário)

Hoje, mais de 1000 funcionários com algum tipo de deficiência desenvolvem sua carreira profissional na MAPFRE. A visão do que queremos conseguir, no entanto, inspira-nos a ser mais ambiciosos e continuar avançando. Por isso, também somamos #AParteQueNosToca para promover a integração profissional de familiares dos nossos funcionários com deficiência.

Um exemplo é o programa Juntos Somos Capazes da Fundación MAPFRE, com a qual fomentamos uma cultura inclusiva obtendo resultados tangíveis, que evidenciam a transformação que procuramos. Desde 2010 beneficiaram-se mais de 5.200 pessoas com deficiência intelectual e doença mental em situação de desemprego. No ano 2021, 558 candidatos conseguiram um emprego e 382 entidades sociais e empresas aderiram ao programa.

Mais além dos números, encontramos cada história individual e familiar de esforço e superação, que nos lembra que nosso motor são as pessoas e isso nos impulsiona com alegria a continuar trabalhando.

O compromisso social no coração da MAPFRE

Nosso compromisso social é, e sempre foi, nossa razão de ser. O propósito da MAPFRE está centrado na proteção e cuidado das pessoas, por isso esses objetivos nos permitem contribuir em primeira mão para construir um futuro mais justo, próspero e sustentável. Mas, além disso, também vinculamos nossa atividade empresarial para impulsionar um impacto positivo através dos nossos próprios produtos e serviços.

“Acredito que as empresas têm um papel fundamental, por nossa capacidade de impacto e de transformação. As pessoas aspiram a um mundo melhor, mais inclusivo, e temos de demonstrar à sociedade que é possível gerar valor e impacto positivo ao mesmo tempo que obtemos bons resultados econômicos” Anastasia de las Peñas, diretora corporativa de Experiência do Funcionário

Um exemplo é nosso produto de Investimento Socialmente Responsável, com o qual a partir da MAPFRE AM identificamos aquelas empresas financeiramente rentáveis que por sua vez se encontram comprometidas com a integração ao mercado profissional de pessoas com deficiência. Assim, geramos um impacto positivo na integração social deste grupo de pessoas ao mesmo tempo que oferecemos uma alta rentabilidade em um horizonte temporário de longo prazo.

A sustentabilidade na MAPFRE e #apartequenostoca

Na MAPFRE estamos há mais de 80 anos contribuindo para o desenvolvimento social com nosso modelo de negócio, como seguradores e investidores. A sustentabilidade sempre esteve presente na estratégia da empresa, porque acreditamos que as empresas devem ser um motor de transformação da sociedade em termos de equidade e coesão social.

Nosso Plano de Sustentabilidade 2022-2024 é o quadro que guia todas as nossas ações, apesar de que sabemos que sozinhos não podemos conseguir todas as transformações que buscamos. Por isso, com nossa visão da sustentabilidade queremos somar, inspirar e colaborar, para não deixar ninguém para trás.

#AParteQueNosToca, nosso lema em sustentabilidade reflete este enfoque, porque acreditamos que cada pequena parte soma para provocar uma mudança. Nós queremos fazer parte do mesmo, com compromissos que nos permitam continuar avançando em matéria social e ambiental, assim como com um maior número de serviços e produtos sustentáveis e com uma governança adequada.

Temos muitos desafios pela frente, especialmente em um tempo em que se tornaram mais visíveis as desigualdades e lacunas sociais. Por isso, queremos continuar refletindo sobre como fazer as coisas de maneira diferente. Temos a oportunidade de fazer isso e, dando pequenos passos, mas com grande determinação, como estamos fazendo, temos a certeza de que cada vez mais nos aproximamos de um novo futuro sustentável em que a inclusão total das pessoas com deficiência é uma realidade.