Página 96 - MAPFRE. Informe Anual 2012. Responsabilidad Social

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Principios del Pacto Mundial y Objetivos de Desarrollo del Milenio
La siguiente tabla muestra la correlación entre Principios del Pacto Mundial, indicadores de desempeño del GRI V3 y Objetivos
de Desarrollo del Milenio según la Memoria Responsabilidad Social de MAPFRE.
ÁREAS PRINCIPIOS DEL PACTO
MUNDIAL
INDICADORES
GRI 3*
OBJETIVO DE DESARROLLO
DEL MILENIO
DERECHOS
HUMANOS
1. Apoyar y respetar
la protección de los
derechos humanos
fundamentales,
reconocidos
internacionalmente,
dentro de su ámbito de
influencia
DESEMPEÑO SOCIAL
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– No discriminación: HR4
– Libertad de asociación y convenios
colectivos: HR5, HR6,
– Trabajos forzados: HR7
– Prácticas de seguridad: HR8
– Derechos de los indígenas: HR9
– Relación Empresa/Trabajadores: LA4
– Salud y seguridad en el trabajo:
LA6-LA9
– Diversidad e igualdad de oportunidades:
LA13, LA14
– Política Pública: SO5
– Salud y seguridad del cliente: PR1, PR2,
– Privacidad del cliente: PR8.
DESEMPEÑO ECONÓMICO: EC5
Objetivo 1: Erradicar la Pobreza
Extrema y el Hambre
Objetivo 3: Promover la Igualdad entre
Géneros y la Autonomía de la Mujer
Objetivo 4: Reducir la Mortalidad Infantil
Objetivo 5: Fomentar la salud materna
Objetivo 6: Combatir el VIH/SIDA,
el paludismo y otras enfermedades
Objetivo 8: Fomentar una Asociación
Mundial para el Desarrollo
2. Evitar la complicidad
en la violación de los
derechos humanos
DESEMPEÑO SOCIAL
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– No discriminación: HR4
– Libertad de asociación y convenios
colectivos: HR5, HR6,
– Trabajos forzados: HR7
– Prácticas de seguridad: HR8
– Derechos de los indígenas: HR9
– Evaluación: HR10
– Medidas correctivas: HR11
– Política Pública: SO5
DERECHOS
LABORALES
3. Apoyar y respetar
la libertad de
asociación y filiación
y, el reconocimiento
efectivo a la
negociación colectiva
DESEMPEÑO SOCIAL
– Relación Empresa/Trabajadores:
LA4-LA5
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– Libertad de asociación y convenios
colectivos: HR5
– Política Pública: SO5
Objetivo 1: Erradicar la Pobreza
Extrema y el Hambre
Objetivo 3: Promover la Igualdad entre
Géneros y la Autonomía de la Mujer
Objetivo 8: Fomentar una Asociación
Mundial para el Desarrollo
4. Eliminar toda forma
de trabajo forzoso
o realizado bajo
coacción.
DESEMPEÑO SOCIAL
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– Trabajos forzados: HR7
– Política Pública: SO5
Objetivo 1: Erradicar la Pobreza
Extrema y el Hambre
Objetivo 2: Lograr la Enseñanza
Primaria Universal
Objetivo 4: Reducir la Mortalidad Infantil
5. Erradicar el trabajo
infantil
DESEMPEÑO SOCIAL
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– Libertad de asociación y convenios
colectivos: HR6
– Política Pública: SO5
Objetivo 1: Erradicar la Pobreza
Extrema y el Hambre
Objetivo 2: Lograr la Enseñanza
Primaria Universal
Objetivo 3: Promover la Igualdad entre
Géneros y la Autonomía de la Mujer
6. Eliminar la
discriminación con
respecto al empleo
y la ocupación
DESEMPEÑO SOCIAL
– Empleo: LA2, LA15
– Diversidad e igualdad de oportunidades:
LA13, LA14
– Prácticas de inversión y abastecimiento:
HR1-HR3
– No discriminación: HR4
– Política Pública: SO5
DESEMPEÑO ECONÓMICO: EC7
Objetivo 1: Erradicar la Pobreza
Extrema y el Hambre
Objetivo 2: Lograr la Enseñanza
Primaria Universal
Objetivo 3: Promover la Igualdad entre
Géneros y la Autonomía de la Mujer
Objetivo 8: Fomentar una Asociación
Mundial para el Desarrollo