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Cuentas Anuales consolidadas
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OPERACIONES DE REASEGURO Y COASEGURO
A continuación se detallan las operaciones de reaseguro y
coaseguro efectuadas entre empresas del Grupo, eliminadas en el
proceso de consolidación:
CONCEPTO
IMPORTE
2012
2011
Primas cedidas/aceptadas
1.510,96
1.308,55
Prestaciones
719,15
766,43
Variación de provisiones técnicas
3,32
(189,02)
Comisiones
289,91
247,69
DATOS EN MILLONES DE EUROS
En los cuadros siguientes se detallan los saldos con reasegurado-
ras y cedentes, depósitos constituidos y provisiones técnicas por
operaciones de reaseguro con empresas del Grupo eliminados en
el proceso de consolidación.
CONCEPTO
REASEGURO ACEPTADO
REASEGURO CEDIDO
2012
2011
2012
2011
Créditos y deudas
(160,29)
(151,90)
160,29
151,90
Depósitos
110,38
104,14 (110,38)
(104,14)
Provisiones técnicas
(1.386,43) (1.317,84)
1.386,43 1.317,84
TOTAL
(1.436,34) (1.365,60)
1.436,34 1.365,60
DATOS EN MILLONES DE EUROS
REMUNERACIONES DEL PERSONAL CLAVE DE LA DIRECCIÓN
En el cuadro siguiente se detalla la retribución percibida en los dos
últimos ejercicios por el personal clave de la dirección (entendién-
dose como tal los miembros del Consejo de Administración, de la
Comisión Delegada y de los Comités Delegados de la Sociedad
dominante):
CONCEPTO
IMPORTE
2012
2011
Retribuciones a corto plazo
Sueldos
6,22
5,67
Asignaciones fijas
2,09
2,34
Dietas
0,74
0,98
Seguros de vida
0,12
0,13
Otros conceptos
0,11
0,51
Retribuciones post-empleo
Aportación definida
1,86
1,74
TOTAL
11,14
11,37
DATOS EN MILLONES DE EUROS
La retribución básica de los consejeros externos consiste en una
asignación fija anual por la pertenencia al Consejo de Administra-
ción, cuyo importe fue de 45.453 euros en 2012 y de 45.003 en 2011.
Dicha cantidad se incrementa en un 50 por 100 en el caso de las
personas que ocupan el cargo de Presidente o Vicepresidente del
Consejo de Administración o presiden una Comisión o Comité
Delegado, sin que quepan incrementos acumulativos cuando una
misma persona ocupa varios cargos.
Además tienen establecido un Seguro de Vida para caso de
muerte, con un capital asegurado de 150.253 euros, y disfrutan de
algunas de las ventajas reconocidas al personal, como el seguro de
enfermedad.
Los consejeros externos que son miembros de Comisiones o
Comités Delegados perciben, además, una dieta por asistencia a
las reuniones, cuya cuantía fue de 4.545 euros en 2012 y de 4.500
en 2011 por asistencia a Comisión Delegada; y de 3.977 euros en
2012 y de 3.938 en 2011 por asistencia a otros Comités.
Los consejeros ejecutivos (entendiéndose como tales tanto los
ejecutivos de la propia entidad como los que desempeñan funcio-
nes ejecutivas en otras entidades del GRUPO MAPFRE) perciben
las retribuciones establecidas en sus contratos, que incluyen
sueldo fijo, incentivos de cuantía variable vinculados a los resulta-
dos, seguros de vida e invalidez y otras compensaciones estableci-
das con carácter general para el personal de la Entidad; además
existen complementos de pensiones para caso de jubilación,
exteriorizados a través de un seguro de vida, todo ello dentro de la
política retributiva establecida por el Grupo para sus Altos
Directivos, sean o no consejeros.
Los consejeros ejecutivos perciben una dieta por asistencia a la
Comisión Delegada cuyo importe ha ascendido en 2012 a 4.545
euros y en 2011 a 4.500 euros, así como, en su caso, una retribu-
ción fija como Presidentes de Consejo Territorial. Por otra parte,
en el ejercicio 2012 se han devengado otras remuneraciones que
corresponden a conceptos no recurrentes por importe de 2,46
millones de euros.
La remuneración básica de los consejeros externos es aprobada
por la Junta General a propuesta del Consejo de Administración, y
previo informe del Comité de Nombramientos y Retribuciones. El
importe de la retribución contractual de los consejeros ejecutivos,
las dietas por asistencia de los miembros externos de las Comisio-
nes y Comités Delegados y la asignación fija por presidencia de los
Consejos Territoriales son aprobadas por el Consejo de Adminis-
tración, previo informe del citado Comité.
6.27. Hechos posteriores
La joint venture de seguro de crédito, participada al 50 por 100 por
MAPFRE y EULER HERMES, ha iniciado oficialmente su actividad el
pasado 28 de enero de 2013.
El 29 de enero de 2013 se obtuvo autorización de la Superintenden-
cia de Seguros de la Nación para la venta de MAPFRE ARGENTINA
ART, estando pendiente la de la Comisión Nacional de Defensa de
la Competencia.
7. Gestión de riesgos
Objetivos, políticas y procesos de gestión del riesgo
El grupo consolidable de entidades aseguradoras dispone de un
Sistema de Gestión de Riesgos (SGR) basado en la gestión
integrada de todos y cada uno de los procesos de negocio, y en la
adecuación del nivel de riesgo a los objetivos estratégicos estable-
cidos. Los diferentes tipos de riesgo se han agrupado en cuatro
áreas o categorías como se detalla a continuación:
1...,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148 150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,...257