A Mapfre dá um passo firme em seu plano de transformação através de uma estratégia de atração de talentos tecnológicos. A empresa incorporará mais de cem profissionais altamente qualificados e criará três hubs especializados na Espanha, Colômbia e Brasil para atuar como centros globais de inovação e desenvolvimento.

Os três hubs operarão sob um modelo único de operação e desenvolvimento, uma estrutura modular e escalável projetada para acelerar o oferecimento de soluções digitais, otimizar processos e fornecer experiências personalizadas ao cliente. A abordagem inclui perfis em arquitetura, desenvolvimento de produto, dados, IA e cibersegurança.

O objetivo desses centros globais é escalar as capacidades tecnológicas e descentralizar o conhecimento para poder oferecer uma melhor resposta às necessidades da empresa em qualquer um dos países em que opera, de uma maneira mais rápida, personalizada e próxima. A empresa conta com equipes especializadas em diferentes regiões, o que lhe proporciona tanto um conhecimento local quanto um conhecimento e alcance global.

“A Mapfre é líder na transformação de seu setor e está fazendo um enorme esforço para continuar sendo uma empresa que cuida das pessoas”. É por isso que desejamos consolidar uma organização tecnológica global, capaz de responder com agilidade às demandas do negócio e de nossos clientes”, comenta Vanessa Escrivá, Group CIO da Mapfre. “Nessa linha, buscamos profissionais que queiram fazer parte de um projeto transformador, com impacto real e projeção internacional”, assevera a responsável pela tecnologia da informação.

Com este plano, a Mapfre fortalece sua posição como opção atrativa para perfis tecnológicos que aspiram impulsionar o futuro do setor segurador. A empresa oferece um ambiente multicultural, dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento profissional, consolidando-se como uma referência no novo ecossistema tecnológico do setor.