En la sexta edición del estudio, realizado junto a la organización Recruiting Erasmus, Mapfre ha escalado cinco puestos y se ha situado en la posición 28. El informe apunta que estos estudiantes prefieren trabajar en compañías de mayor tamaño y multinacionales, y con un salario fijo y más seguro. Los universitarios y estudiantes de FP valoran, respecto al tipo de trabajo, puestos estables en los que se conceda autonomía e independencia.

Asimismo, los alumnos próximos a su entrada en el mercado laboral valoran como los tres factores más decisivos a la hora de elegir un trabajo la calidad de vida (flexibilidad, teletrabajo…), una buena retribución y beneficios y un buen ambiente de trabajo.

Mapfre y el mundo universitario:

Mapfre, a través de su Plan Universidades, tiene como objetivo colaborar, apoyar y acompañar activamente a las universidades y escuelas de negocio. Este plan, puesto en marcha en 2021, se desarrolla a través de más de 200 convenios de colaboración con universidades, escuelas de negocio y entidades educativas en todo el mundo, con compromisos y actividades específicas enmarcadas en 3 pilares: dar a conocer la actividad aseguradora y su impacto en la sociedad, difundiendo el propósito, cultura y marca empleadora en el mundo de la educación; desarrollar a los jóvenes, apoyándoles en su crecimiento y proporcionándoles oportunidades laborales y así como prácticas – con el programa “Crece con nosotros”- para completar los conocimientos académicos con la practica en Mapfre; y fomentar el conocimiento de Mapfre y de su cultura.