Cada organización puede desarrollar una lista de derechos y deberes de sus voluntarios, sin embargo, existe la Ley estatal de voluntariado 6/1996 que marca unos mínimos:
Derechos (artículo 6) Las personas voluntarias tienen los siguientes derechos:
- Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
- Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
- Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
- Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
- Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
- Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
- Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
- Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
Deberes (artículo 7) Las personas voluntarias están obligadas a:
- Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
- Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
- Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
- Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
- Actuar de forma diligente y solidaria.
- Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que presten.
- Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
- Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización
- Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
Pasos para ser voluntario/a
A modo de orientación, proponemos cuáles serían los pasos más adecuados para colaborar con una organización como voluntario o voluntaria, extraídos de una propuesta de Bolunta (Agencia para el voluntariado y la participación social de Vizcaya).
- Reflexiona sobre tus motivaciones
- Establece la dedicación que puedes ofrecer
- Deja claro desde el principio si tu colaboración es puntual o continua
- Elige el campo de actuación que más te interesa
- Infórmate de las asociaciones que trabajan en el campo que quieres participar
- Ponte en contacto con la organización para ver en qué tareas estás más capacitado/a
Cada voluntario o voluntaria tiene una combinación de motivaciones en relación con su interés en participar en el voluntariado, y hay unas que se corresponden con su interés en ayudar a los demás (heterocentradas), y otras que se vinculan con su interés personal (autocentradas). La coexistencia de ambos tipos de motivaciones no debe hacernos dudar de nuestra voluntad de participar en el voluntariado.
